Привлечение
ИТ специалистов
ИТ специалистов
Май-Июнь 2022
HR Digest #2
HR Digest #2
Динамика рынка труда
В этой рубрике мы публикуем данные по изменению наполняемости рынка резюме и вакансий. Об исследовании можно почитать в документе:
Что нового?
Тенденция на прирост резюме с мая по июнь 2022 по всем ролям;
Ситуация начинает меняться в последнюю неделю июня, мы наблюдаем спад количества резюме,
скорее всего связанный с сезонностью рынка;
Тенденция на прирост резюме с мая по июнь 2022 по всем ролям;
Ситуация начинает меняться в последнюю неделю июня, мы наблюдаем спад количества резюме,
скорее всего связанный с сезонностью рынка;
Что нового?
В мае рынок вакансий был не стабильным, за исключением ролей PL\SQL разработки, QAA, IOS разработки;
В июне тенденция на спад количества вакансий
В мае рынок вакансий был не стабильным, за исключением ролей PL\SQL разработки, QAA, IOS разработки;
В июне тенденция на спад количества вакансий
Новости зарплат
Исследования, которые провели в мае-июне:
Что нового?
Системный аналитик, Москва:
По результатам проведенного анализа, мы решили проверить есть ли на сегодняшний момент разница между уровнем зарплатных ожиданий Системных аналитиков в Москве и России?
Сравнили полученные данные с данными из исследования «Рейтинг зарплат. Россия 1 полугодие 2022».
Системный аналитик, Москва:
По результатам проведенного анализа, мы решили проверить есть ли на сегодняшний момент разница между уровнем зарплатных ожиданий Системных аналитиков в Москве и России?
Сравнили полученные данные с данными из исследования «Рейтинг зарплат. Россия 1 полугодие 2022».
Что нового?
Крым 2022. Аналитика зарплат:
Рынок резюме в республике Крым скуп на количество по всем уровням (Junior, Middle, Senior), а цена близка к зарплатам других городов России.
Крым 2022. Аналитика зарплат:
Рынок резюме в республике Крым скуп на количество по всем уровням (Junior, Middle, Senior), а цена близка к зарплатам других городов России.
Меры на поддержку сотрудника
В этом разделе мы публикуем внутренние и внешние тренды про управление, привлечение, развитие персонала.
Что нового?
Мы хотим поделиться с вами мнением рекрутеров нашей компании об изменениях, произошедших за последний месяц на рынке труда и в процессе найма.
Мы хотим поделиться с вами мнением рекрутеров нашей компании об изменениях, произошедших за последний месяц на рынке труда и в процессе найма.
Что нового?
Какие советы рекрутеры готовы дать нанимающему менеджеру и какие трудности преодолевает команда рекрутинга для найма кандидата, читайте в опросе рекрутеров.
Какие советы рекрутеры готовы дать нанимающему менеджеру и какие трудности преодолевает команда рекрутинга для найма кандидата, читайте в опросе рекрутеров.
Рубрика от первоисточника
В этом разделе мы публикуем опросы с конференций, форумов, а также мнение кандидатов, сотрудников компании и ребят из ИТ-сообществ.
Выводы
При выборе новой работы респонденты в первую очередь обращают внимание на:
Возможность удаленной работы
Карьерные возможности
Размер компенсации
так же во многих свободных ответах откликается:
Качество менеджмента
Коллектив
Возможность удаленной работы
Карьерные возможности
Размер компенсации
так же во многих свободных ответах откликается:
Качество менеджмента
Коллектив
Причины увольнения:
Отсутствие карьерных возможностей
Качество менеджмента
Размер компенсации
так же во многих свободных ответах откликается:
Непрозрачность процессов
Токсичность коллектива
Отсутствие карьерных возможностей
Качество менеджмента
Размер компенсации
так же во многих свободных ответах откликается:
Непрозрачность процессов
Токсичность коллектива
Что же касается Work life balance, то в первую очередь в это понятие вкладываются такие смыслы:
Баланс между работой и жизнью
Жизнь не ради работы
Гибкий график
Отсутствие переработок
Баланс между работой и жизнью
Жизнь не ради работы
Гибкий график
Отсутствие переработок
Новости страны и мира
Обзор исследований Gartner
Как привлечь и удержать IT-кадры в 2022 году?
Основные драйверы
Основные драйверы
Работа с удаленными сотрудниками
Июль-Август
HR Digest #3
HR Digest #3
Узнавайте о новых выпусках и исследованиях первыми!
Оставьте вашу и почту и мы пришлем уведомление о новом выпуске.